Les personnes comme ressource première et irremplaçable:
Santé et sécurité
Égalité et croissance
Équilibre entre travail et vie privée
Notre personnel, par son engagement et son dévouement, fait vraiment la différence, jour après jour. C'est pourquoi nous prenons soin de nos collaborateurs afin de garantir un environnement sain, un climat d'intégration et un équilibre optimal entre vie privée et vie professionnelle.
Nous croyons que les résultats d'excellence ne peuvent être atteints qu'en cultivant la passion pour son travail et la volonté de le vivre l'entreprise.
Nous le disons avec fierté: nous sommes une multinationale à taille humaine!
Santé et sécurité
Nous sommes une entreprise chimique et, précisément pour cette raison, nous accordons la plus grande attention à la protection de la santé et de la sécurité de nos employés et de la communauté locale.
Nous nous engageons à fournir et à maintenir des lieux de travail sûrs et sains ; à diffuser et à consolider la culture de la sécurité et de la santé au travail, en développant une sensibilisation aux risques et en promouvant des comportements responsables de la part de tous les collaborateurs, tant internes qu'externes.
Pour plus de transparence et de partage de nos valeurs, en matière de sécurité et de santé au travail et de prévention environnementale, l'entreprise organise des sessions de formation personnalisées avec les employés dès la phase d'onboarding. Enfin, nous consacrons une journée par an à tester sur le terrain et à améliorer ensemble nos compétences sur les questions de santé et de sécurité.
Nos collaborateurs peuvent profiter de la cantine de l'entreprise, où nos cuisiniers préparent chaque jour des plats frais et équilibrés, pour satisfaire tous les besoins nutritionnels. Des espaces de détente et de restauration sont également aménagés dans l'entreprise, avec des distributeurs d'eau potable, de tisanes et de fruits frais pour favoriser une pause santé.
Égalité et croissance
Chez Sutter, nos principes directeurs ont toujours été:
• intégrité morale, honnêteté, équité, transparence;
• respect de la dignité de la personne et de l'égalité sociale;
• engagement à valoriser toutes les compétences professionnelles.
Nous garantissons et exigeons le respect des droits fondamentaux de la personne, en protégeant la dignité de chacun dans tout type de relation, tant interne qu'externe.
Nous ne tolérons aucun type de comportement discriminatoire, de conditionnement ou de harcèlement et nous œuvrons pour garantir un lieu de travail serein, sans préjugés ni idées préconçues, dans lequel exprimer librement son opinion.
Pour promouvoir la croissance et le développement professionnels, nous activons en permanence des plans de formation pour toutes les catégories d'employés; nous encourageons les programmes de professionnalisation ou de promotion des talents et lançons des initiatives de jeux d'entreprise pour stimuler davantage les activités de constitution d'équipes, de leadership, de cohésion et d'inclusion.
Nous encourageons, à tous les niveaux de l'entreprise, le partage d'informations et le sentiment d'appartenance, conscients que le travail d'équipe et l'intégration entre les différentes fonctions sont les conditions essentielles à la poursuite des objectifs de l'entreprise.
Équilibre entre travail et vie privée
Nous nous soucions du bien-être de nos collaborateurs; c'est pourquoi nous nous engageons à garantir une atmosphère de travail optimale et à encourager un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chaque année, nous concluons des accords avec des cliniques, polycliniques, cabinets médicaux, opticiens et dentistes pour faciliter les visites spécialisées à des tarifs avantageux, même dans l'entreprise pendant les heures de travail.
Nous essayons de transmettre les valeurs d'un mode de vie sain, à nos collaborateurs, en partie grâce à des cours de fitness organisés dans l'entreprise et à des accords avec des gymnases, des piscines et des parcs aquatiques locaux.
D'autre part, pour contribuer aux loisirs, nous avons activé des conventions avec des agences pour des propositions de voyages et des formules de vacances, sans oublier les réductions pour les centres d'été destinés aux enfants de nos employés.
Chez Sutter, nous adoptons le Smart Working. Introduit en période de pandémie, nous avons décidé d'investir dans un mode de travail innovant - hybride, agile et par objectifs.
SUTTER est CARRIÈRES
Nous sommes une entreprise dynamique et potentiellement toujours à la recherche de nouvelles personnes à intégrer dans notre équipe, que ce soit en Italie ou à l'étranger.
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